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Gouverneur Melford Clarke

“Inspirer à l’Engagement, au Service et à la Croissance”

Bienvenue dans une nouvelle année kiwanienne. L’année administrative 2018-2019 promet d’être excitante et remplie de plaisir. Nous concentrerons nos efforts vers vous, membres de ce grand district de l’est du Canada et des Caraïbes. Nous vous inspirerons à vous engager à servir et à faire croître vos clubs vos divisions et le district ayant à l’esprit l’objectif ultime de de faire passer le Kiwanis de «bonne organisation» à «grande organisation.

Mon premier message traite de notre thème “Inspirer à l’Engagement, au Service et à la Croissance”

Vous êtes Kiwaniens parce que vous avez été invités à faire partie de notre organisation par quelqu’un qui avait le sentiment que vous pourriez ajouter de la valeur à ce que nous faisons déjà. Cela fait peut-être un an, cinq ans ou plus de trente ans.

Prenions le temps de nous examiner individuellement. Sommes-nous satisfaits de l’organisation comme elle est maintenant? Le Kiwanis satisfait-il toujours nos attentes? Les dossiers démontrent que notre membership est en baisse. Comment ces statistiques affectent-elles notre organisation, nos clubs et nos communautés? Pourquoi nos membres quittent-ils? Les réponses à toutes ces questions sont ancrées dans notre désir d’être inspirés à faire plus et à contribuer à la croissance personnelle de nos confrères et consœurs du Kiwanis.

Comme leaders, nous avons une responsabilité primaire qui, si exécutée correctement, peut fermer la porte arrière de nos clubs et augmenter nos services à la communauté.

Une définition du mot inspirer est « de convaincre quelqu’un de l’urgence ou de la capacité de faire quelque chose ou de sentir quelque chose » (oxforddictionaries.com). J’aimerais que vous tous, leaders des divisions et du district se posent la question suivante… “Que puis-je faire pour que les Kiwaniens sentent l’urgence de servir le Kiwanis?  Comment puis-je INSPIRER les Kiwaniens à s’engager, à servir et à contribuer à la croissance?”

Comme leaders, nous nous perdons parfois dans l’agir et ne sommes pas à la hauteur pour inspirer les autres à agir. Le leadership ne concerne pas la désignation, il est l’influence, l’inspiration et l’impact.

INFLUENCE – Partager la passion que vous avez pour le  Kiwanis

INSPIRE – Convaincre les Kiwaniens de l’urgence d’agir

IMPACT – Obtenir des résultats positifs

Comment mettons-nous cela en action?… NOUS PRÉPARONS ET MOTIVONS!

Nous devons être engages envers les Objets et la raison d’être du Kiwanis, qui en retour nous motiveront à servir les enfants du monde. Ces motivation et engagement nous mèneront vers la recherché d’assistance de la famille, des amis et des collègues.

Alors que le résultat serait un plus grand nombre d’heures de service envers la communauté,  le plus grand objectif est qu’il nous inspire à guider ceux qui veulent faire partie de nous et d’adopter notre attitude envers la raison d’être de notre organisation. Il en résultera une croissance dans l’ensemble de notre organisation. Comme dans toute entreprise, l’argent est important pour réaliser les projets.

Nous devons être capables de travailler ce thème ““Inspirer à l’Engagement, au Service et à la Croissance” pour aider à satisfaire nos attentes. Quand nous choisissons un projet, les membres du club doivent s’engager à ce qu’il réussisse. Les autres dans la communauté verront ce que nous faisons et voudront s’impliquer dans l’activité. Ceux-là qui voient et veulent sont le déclic pour vous de les amener à servir. Éventuellement, vous les inviterez à votre réunion. Un nouveau membre est un plus pour la croissance de l’organisation. L’effet «domino» est que nous avons plus de bras pour le service. Un membre de plus pour contribuer à la cagnotte financière qui aidera au moins quatre nécessiteux de plus ou aux enfants que nous nous engageons à servir. Nous pouvons appliquer le concept du «volant d’inertie» dans le livre de Jim Collin “Good to Great and the Social sectors: A monograph to accompany Good to Great”. Nous continuons à faire ce que nous faisons jusqu’à l’atteinte de notre objectif. Une fois que la roue commence à tourner pour la première fois, la deuxième fois demande moins d’efforts. Et au fur et à mesure que le momentum se développe, nous intronisons le premier membre, le premier nouveau club ou ce nouveau projet Signature.

Je vous encourage donc à inspirer les autres à s’engager dans le Kiwanis, à servir pour atteindre nos objectifs et faire croître notre District. Tel est mon objectif pour 2018-2019. À chacun de vous, je souhaite une année positive et remplie de succès.

#InspiretoCommitServeGrow#KidsNeedsKiwanis

 

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